*职位名称：人事
*所属工种：人事经理
*招聘区域：地区不限
*招聘人数： 1
*试用期月工资：2600
职位描述：
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。主要是人员的招聘。
2、招聘使用:提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作*终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写。
3、工作报酬:制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、人员考核:主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
|
